（1）、增加就業(yè)出路，降低就業(yè)成本。人才租賃機(jī)構(gòu)擁有的廣泛就業(yè)信息渠道能為求職者提供更多的就業(yè)選擇。并且人才租賃機(jī)構(gòu)通過對(duì)用人單位的考察，能對(duì)用人單位做出較客觀全面的評(píng)估，使租賃人員在沒有違約風(fēng)險(xiǎn)的情況下做出最佳的就業(yè)選擇。
（2）、積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。初出校門的大學(xué)生往往因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而成為求職難的主因，而通過人才租賃積累工作經(jīng)驗(yàn)就為將來找到理想工作提供了良好和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（3）、更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。租賃人員的人事關(guān)系屬于人才租賃機(jī)構(gòu)，如果租賃人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到了侵犯或遭受不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)，租賃機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)被租賃人員的合法權(quán)益。
（4）、優(yōu)先推薦就業(yè)。租賃人員與用人單位的協(xié)議到期后，若不再續(xù)簽，可進(jìn)入人才租賃機(jī)構(gòu)的人才信息庫，人才租賃機(jī)構(gòu)將優(yōu)先推薦就業(yè)。
（5）、服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)、全面。人才租賃機(jī)構(gòu)擁有資深的人力資源顧問和勞動(dòng)法律顧問，并可利用與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，為租賃人員提供更為優(yōu)質(zhì)、全面的人事代理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，并提供勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)咨詢服務(wù)。
（6）、避免和化解勞動(dòng)糾紛。人才租賃機(jī)構(gòu)是租賃人員和用人單位之間有效溝通的橋梁，處于這樣的位置有利于避免和化解租賃人員在工作中與用人單位可能會(huì)產(chǎn)生的矛盾或沖突，以利于雙方關(guān)系向更好的方向發(fā)展。
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