本報訊沿海經(jīng)濟發(fā)達的地方，勞動力資源市場存在“招工難”的社會矛盾。石獅市勞動部門采取了多種配套措施，緩解用工矛盾。
政府促進石獅勞動部門發(fā)揮“政府促進就業(yè)”的積極作用，形成了職業(yè)介紹服務(wù)性網(wǎng)絡(luò)體系。幾年來，舉辦招聘會300多場，共登記用工企業(yè)11.3萬家次，提供就業(yè)崗位38萬個，求職人員41萬人次，推薦就業(yè)10萬余人次。僅2006年，成功推薦1.37萬人次實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)是為企業(yè)提供合格員工的基礎(chǔ)保證。數(shù)年來，全市各類培訓(xùn)機構(gòu)共組織培訓(xùn)8.5萬人次，進行職業(yè)技能鑒定1.04萬人次。同時面向我市農(nóng)村剩余勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人等潛在就業(yè)群體，舉辦免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。僅去年就與市民政局等部門聯(lián)合舉辦退役軍人、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班數(shù)十期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員千余人，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)數(shù)百人，由創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)數(shù)百人。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣就業(yè)和外地勞務(wù)引進就業(yè)都有新的突破�，F(xiàn)已與全國35個勞務(wù)輸送單位簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，通過建立異地培訓(xùn)和勞務(wù)輸送基地，形成了“異地培訓(xùn)、石獅就業(yè)”的良性循環(huán)機制，僅去年便組織勞務(wù)輸入5670人。
優(yōu)惠保障
在石獅產(chǎn)業(yè)界，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到大力發(fā)展，以期減少經(jīng)濟增長對人力資源的依賴性。政府部門加強政策引導(dǎo)，提高技能型人才的社會地位，建立健全企業(yè)自我孵化技術(shù)人才、勞動崗位成才激勵機制；分別出臺了優(yōu)待外來務(wù)工人員的暫行辦法、人才引進辦法、勞務(wù)輸入獎勵措施；落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗人員、退役軍人、大中專畢業(yè)生、特殊困難群體發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證等。這些措施的實行，將有助于“勞動者自主就業(yè)”目標的實現(xiàn)。
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