湖北省武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院與湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳近日聯(lián)合成立課題組，對(duì)湖北省信息產(chǎn)業(yè)人才需求狀況和高校人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了調(diào)研。據(jù)武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)馬必學(xué)介紹，當(dāng)前四類IT人才短缺，許多高校的專業(yè)設(shè)置卻未貼近市場(chǎng)需求；學(xué)生在校學(xué)了幾年，上崗后企業(yè)仍要重新培訓(xùn)。
人才市場(chǎng)的反饋信息顯示，目前IT人才中最缺乏的是軟件人才、實(shí)用技能型網(wǎng)絡(luò)人才、系統(tǒng)集成工程師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及數(shù)據(jù)挖掘人才等四類。軟件人才尤其緊缺，軟件工程師和高級(jí)軟件工程師的需求量占所有IT職位數(shù)的49％。但許多學(xué)校對(duì)來(lái)自市場(chǎng)的信息并不敏感，專業(yè)設(shè)置仍停留在多年以前的人才需求上。
湖北省IT企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生普遍缺少實(shí)踐能力，上崗適應(yīng)工作要求周期太長(zhǎng)，眾多小企業(yè)不愿也沒(méi)能力對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
課題組建議，IT教育應(yīng)結(jié)合實(shí)際，調(diào)整結(jié)構(gòu)。通過(guò)職業(yè)教育培養(yǎng)大批軟件人才，降低培養(yǎng)和使用成本，縮短培養(yǎng)周期。改革傳統(tǒng)教學(xué)模式，大力推行產(chǎn)學(xué)研合作，直接納入整體教學(xué)計(jì)劃。(記者 甘麗華 通訊員 涂運(yùn)祥)
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