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    本報(bào)訊記者李佳霖報(bào)道：江蘇省吳江市近年來(lái)以市人才服務(wù)中心為依托，積極發(fā)展人才外包業(yè)務(wù)，目前已有33家企業(yè)與人才服務(wù)中心簽訂人才外包協(xié)議，涉及各類人才1000多人。

　　據(jù)吳江市人事局介紹，人才外包就是把企業(yè)里與員工相關(guān)的所有事務(wù)比如工資發(fā)放、職稱評(píng)定、勞動(dòng)合同簽訂、員工考核與培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決等委托專業(yè)人力資源服務(wù)公司去操辦�！斑@些人才和我們中心簽訂勞動(dòng)合同，屬于我們的員工，工資我們發(fā)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等由我們交，考核、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等全由我們做，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，也由我們幫助解決�！眳墙�市人才服務(wù)中心副主任韓杰說(shuō)。

　　人才外包使企業(yè)減少了用人成本，激活了用人機(jī)制，使企業(yè)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，能夠?qū)Ｐ挠诎l(fā)展生產(chǎn)、創(chuàng)新產(chǎn)品、開拓市場(chǎng)。同時(shí)由于員工與人力資源服務(wù)公司簽訂合同，人力資源服務(wù)中心積極維護(hù)員工利益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。