本報(bào)訊說(shuō)起勞務(wù)派遣工作，40歲的趙建設(shè)高興地說(shuō)：“我可是個(gè)受益者，以前下崗后，很難受，后來(lái)通過(guò)市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心的努力，以勞務(wù)派遣的方式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，成為市電信公司一名員工，而且我還有社會(huì)保險(xiǎn)�！笨吹贸�，趙建設(shè)很滿足。和趙建設(shè)一樣，今年以來(lái)，我市共有1660人通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
作為此項(xiàng)工作的主抓單位，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極改革傳統(tǒng)的用工和管理制度，大膽探索勞務(wù)派遣形式，不斷完善各項(xiàng)管理制度，努力在拓展市場(chǎng)和服務(wù)上下功夫，力求將勞務(wù)派遣做大做強(qiáng)。在勞務(wù)派遣工作上推行企業(yè)化管理，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，勞務(wù)派遣日益成為現(xiàn)代用工模式的一個(gè)亮點(diǎn)。在市場(chǎng)化運(yùn)作方面，為推動(dòng)勞務(wù)派遣工作有序開(kāi)展，該局努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方與派遣單位共贏，大膽改革了運(yùn)行模式，把勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心推向了市場(chǎng)，中心員工實(shí)行全員聘用制，在管理體制上實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保各項(xiàng)工作規(guī)范發(fā)展。在運(yùn)行上實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，努力在拓展市場(chǎng)上下功夫，廣開(kāi)門路，既為企業(yè)有效地控制了人力資源運(yùn)營(yíng)成本，又有效地維護(hù)了派遣員工的合法權(quán)益，同時(shí)也為中心獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了一舉多贏的局面。
此外，該局還千方百計(jì)在拓展市場(chǎng)上下功夫，勞務(wù)派遣服務(wù)更加精細(xì)化。自6月1日起，新的工作運(yùn)行模式實(shí)行以來(lái)，勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心全體干部員工深入工廠、礦山，拓展派遣單位，所到之處，積極宣傳勞務(wù)派遣用工方式的好處，如今又新增了淮北移動(dòng)公司、淮北供電公司萬(wàn)里公司、新華書(shū)店等12家勞務(wù)派遣單位，有力地推動(dòng)了我市就業(yè)再就業(yè)工作開(kāi)展。
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