本報(bào)寧波3月18日電（記者 張品方 通訊員 周武軍 陳勇） 寧波一些外資企業(yè)如今再也不用為眼下愈演愈烈的“用工荒”犯愁了。企業(yè)只要下個(gè)用工訂單，填上用工數(shù)量和崗位要求，很快就能獲得專業(yè)勞務(wù)公司派遣的員工。
“春節(jié)后一個(gè)多月里是用工高峰期，最近我們又履行了1000多人的用工訂單�！苯裉�，寧波廣業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理翁哲鋒興奮地告訴記者，目前“廣業(yè)”共有5000多名員工在寧波50多家外資企業(yè)上班，其中包括英博啤酒有限公司以及阿克蘇諾貝爾等5家世界500強(qiáng)企業(yè)在甬的子公司。
“勞務(wù)派遣是國(guó)際上通行的一種用工辦法，特別在外資企業(yè)中很受歡迎�！蔽陶茕h說(shuō)，近幾年企業(yè)招工越來(lái)越難，特別是用工要求較高的外資企業(yè)，常常派人坐飛機(jī)到全國(guó)各地招人，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。與傳統(tǒng)用工模式不同，勞務(wù)派遣十分靈活方便，用工單位只要下個(gè)訂單，多則半個(gè)月，少則兩三天，勞務(wù)派遣公司的員工就可以立即到用工單位上崗。
“我們雖然在臺(tái)資企業(yè)上班，但身份還是‘廣業(yè)’的員工，每個(gè)月的工資都由‘廣業(yè)’及時(shí)足額發(fā)放�！眮�(lái)自四川的20歲姑娘陳春蘭說(shuō)，她去年底成為“廣業(yè)”員工后，就與公司簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同，公司按照有關(guān)規(guī)定，為她辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，之后她被派到冠碩電子有限公司上班。據(jù)了解，勞務(wù)派遣員工只與“廣業(yè)”發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，不會(huì)與用工單位產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，如果遇到不適應(yīng)崗位的情況，還可以被靈活地安排到其他企業(yè)上班，不會(huì)產(chǎn)生失業(yè)現(xiàn)象，工作更有保障。
為了向企業(yè)提供充足的勞動(dòng)力資源，“廣業(yè)”近幾年里先后在寧海、安徽宣城市開(kāi)設(shè)了職業(yè)中學(xué)，在校生共有2800多名。學(xué)生們經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)教育和培訓(xùn)后，其中絕大多數(shù)成了“廣業(yè)”的員工。此外，他們還與20多個(gè)省、市、自治區(qū)的有關(guān)單位建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，并組織團(tuán)隊(duì)面向全國(guó)招聘，許多經(jīng)過(guò)政府扶貧計(jì)劃培訓(xùn)的農(nóng)民工也成了用工單位的“香餑餑”。
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