南寧晚報訊（記者張麗顏實習生黃精益）租汽車、租房已是司空見慣，但是提到“租人”，相信很多人就沒聽說過吧。昨天記者從南寧市人才市場了解到，為簡化人事管理程序，降低用人單位成本支出，減少用人單位勞動人事糾紛，時下這樣新型的人才租賃服務(wù)開始受用人單位的青睞。
人才租賃用人單位只租不養(yǎng)
據(jù)介紹，“人才租賃”，即用人單位根據(jù)工作需要，向人才服務(wù)機構(gòu)提出用人需求，服務(wù)機構(gòu)通過人才信息庫向用人單位提供合適人選，供用人單位選擇和使用。
據(jù)了解，早在2003年南寧市人才市場就開始涉足“人才租賃”這項業(yè)務(wù)，迄今，他們已向銀行業(yè)、衛(wèi)生業(yè)、中外合資企業(yè)及外資企業(yè)等家用人單位派遣了很多人才。
南寧市人才市場人才派遣部藍部長介紹說，用人單位負責對被租用的人才進行日常管理和考核、辦理人事檔案管理、職稱和技術(shù)等級評定、代辦保險、按月支付勞動報酬（代發(fā)工資）等事宜。被“租”人員雖為用人單位服務(wù)，但并不與其簽訂勞動合同，無直接勞動關(guān)系，它解決了單位編制受限與工作需要的矛盾，還營造了企業(yè)“用人不養(yǎng)人”的環(huán)境。而對被“租”的人員來說，通過人才派遣可以搜索應(yīng)聘崗位，可以享受到派遣公司強大的信息資源，找到自己理想的職位。由于他們與人才派遣機構(gòu)發(fā)生勞動關(guān)系，并不受制于某一家企業(yè)，因此可獲得更多的機會展現(xiàn)自己的才能。
靈活機動節(jié)省開支減少糾紛
南寧市第一人民醫(yī)院人事科徐主任告訴記者：“我們已經(jīng)從人才市場租賃了90多人，這樣的用人方式很方便�！弊赓U人才大大減少了用人方面的工作量，減少勞動糾紛。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除一些銀行、醫(yī)院、學校選擇了人才派遣服務(wù)外，這種靈活機動地選用人才的方式最受業(yè)務(wù)量少的單位青睞。
一家產(chǎn)品代理公司的經(jīng)理方芳說，由于公司代理業(yè)務(wù)是階段性的，如果請個專門的企業(yè)宣傳人員的話平時沒什么事情做，人才租賃正好解決了他們的這個問題。
南寧市星湖路一家設(shè)計公司的人事部負責人許紅認為，他們的電腦常常出現(xiàn)故障，請個專業(yè)的電腦維護員成本太高，如果能通過人才租賃租用人才就能節(jié)省不少的開支。
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