大連市近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理的規(guī)定》，旨在加大對違法用工行為的處罰力度，并規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣行為。昨日，記者通過有關(guān)方面對該規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步解讀。
在校生不得被派遣實(shí)習(xí)
這個規(guī)定是大連市關(guān)于規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣行為的第一個規(guī)范性文件�！兑�(guī)定》明確了勞務(wù)派遣應(yīng)在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。
勞務(wù)派遣單位不得招用在校學(xué)生向用工單位派遣從事實(shí)習(xí)活動。
《規(guī)定》還要求，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者必須與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,明確勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容、工種（崗位）、人員數(shù)量、勞動條件、技能等級要求、勞動安全衛(wèi)生、派遣期限、勞務(wù)費(fèi)用（含支付被派遣勞動者工資、勞務(wù)派遣單位繳納社會保險費(fèi)用、福利待遇費(fèi)用及相關(guān)勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)）收取標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)算方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等事項(xiàng)，并附被派遣勞動者人員名單或變化人員名單。對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中載明。
勞動合同不給勞動者將罰款
《規(guī)定》中明確，勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與勞動者訂立勞動合同的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)每人500元對勞務(wù)派遣單位處以罰款。
勞動合同簽訂后，勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定交付勞動者本人一份的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照每人每逾期一天40元，對勞務(wù)派遣單位處以罰款。
無故拖欠工資要罰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《規(guī)定》中明確指出，勞務(wù)派遣單位必須以貨幣形式按時足額向被派遣勞動者支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于用工單位同崗位職工的工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。用工單位必須按照規(guī)定支付加班費(fèi)，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
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