據(jù)統(tǒng)計(jì)去年千萬(wàn)人進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)根據(jù)規(guī)定參會(huì)單位不得以任何名義向參會(huì)個(gè)人收取費(fèi)用
本市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)今后將按綜合得分的高低，劃分為5個(gè)等級(jí)，5A級(jí)為最高等級(jí)，而A級(jí)僅為入門(mén)成績(jī)。同時(shí)，人才招聘洽談會(huì)、人事檔案管理等共計(jì)10大類(lèi)人才服務(wù)項(xiàng)目均將擁有各自的通用標(biāo)準(zhǔn)。
記者今天上午從北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局了解到，《人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》和《人才服務(wù)規(guī)范》兩部地方標(biāo)準(zhǔn)已于近期正式出臺(tái)，并將于12月1日起正式實(shí)施。
這兩部地方標(biāo)準(zhǔn)將是全國(guó)首部專(zhuān)門(mén)針對(duì)人才服務(wù)領(lǐng)域制定的標(biāo)準(zhǔn)。
有"準(zhǔn)"·范圍10類(lèi)機(jī)構(gòu)都有"準(zhǔn)"可依
《人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》標(biāo)準(zhǔn)，首次對(duì)北京市的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分級(jí)。按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，本市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)共分為5級(jí)，5A級(jí)為最高等級(jí)，而A級(jí)是最低等級(jí)。
《人才服務(wù)規(guī)范》分別為人才招聘洽談會(huì)、人事檔案管理、人事代理、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才網(wǎng)站、高級(jí)人才尋訪等共10大類(lèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)制定了各自的標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《人才服務(wù)規(guī)范》中的"高級(jí)人才尋訪"規(guī)定，不得聘用從事國(guó)家機(jī)密工作或者曾經(jīng)從事國(guó)家機(jī)密工作尚在規(guī)定的保密期限內(nèi)的人員。
A
年限：應(yīng)成立滿一年，持有人才服務(wù)許可證，且無(wú)不良記錄，無(wú)重大安全質(zhì)量事故
人員：應(yīng)有5名以上從業(yè)人員，本科以上學(xué)歷的比例不小于20%
面積：固定服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不小于80平方米
辦公設(shè)施：計(jì)算機(jī)、電話機(jī)人均各一臺(tái)；復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)各不少于一臺(tái)
2A
前提：滿足A級(jí)條件
年限：成立滿兩年，近兩年無(wú)不良記錄，無(wú)重大安全質(zhì)量事故
人員：應(yīng)有8名從業(yè)人員，本科以上學(xué)歷的比例不少于30%
面積：固定服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不小于100平方米
3A
前提：滿足2A級(jí)條件
年限：成立滿3年，近3年無(wú)不良記錄，無(wú)重大安全質(zhì)量事故
人員：應(yīng)有10名以上從業(yè)人員，本科以上學(xué)歷的比例不小于40%
面積：固定服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于300平方米等
辦公設(shè)施：配備筆記本電腦、投影儀、照相機(jī)等
4A
前提：滿足3A級(jí)條件
年限：成立滿4年
人員：應(yīng)有30名以上從業(yè)人員，本科以上學(xué)歷的比例不少于50%
面積：固定服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不小于800平方米，客戶服務(wù)廳建筑面積不小于80平方米
辦公設(shè)施：設(shè)有資料室，300米內(nèi)有停車(chē)場(chǎng)；配備攝像機(jī)，有局域網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)等
5A
前提：滿足4A級(jí)條件
年限：成立滿5年
人員：應(yīng)有80名以上從業(yè)人員，本科以上學(xué)歷的比例不小于60%
面積：固定服務(wù)場(chǎng)所建筑面積應(yīng)不少于2000平方米，客戶服務(wù)廳建筑面積不少于100平方米等
有"準(zhǔn)"·招聘會(huì)參會(huì)單位不得亂收費(fèi)
《人才招聘洽談會(huì)》規(guī)定：人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的數(shù)量與參展展位的比例應(yīng)不低于1比10；規(guī)模在800個(gè)展位以上。
標(biāo)準(zhǔn)還特別規(guī)定，主辦單位應(yīng)提醒參會(huì)單位，在招聘活動(dòng)中不得以任何名義向參會(huì)個(gè)人收取費(fèi)用。
同時(shí)，人才招聘洽談會(huì)應(yīng)預(yù)測(cè)參會(huì)人數(shù)，并確定安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人。特別是應(yīng)擬定購(gòu)票檢票口出現(xiàn)擁擠等突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急預(yù)案。
A級(jí)
注冊(cè)資本≥10萬(wàn)元
（單位：人民幣）
2A級(jí)
注冊(cè)資本≥20萬(wàn)元
3A級(jí)
注冊(cè)資本≥30萬(wàn)元
4A級(jí)
注冊(cè)資本≥50萬(wàn)元
5A級(jí)
注冊(cè)資本≥100萬(wàn)元
�。ㄗⅲ篈級(jí)為最低級(jí)，5A級(jí)為最高級(jí)）
本版撰文/記者汪紅
▲相關(guān)背景千萬(wàn)人進(jìn)入市場(chǎng)找“飯碗”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年，進(jìn)入北京人才市場(chǎng)擇業(yè)的人才為1069萬(wàn)人；通過(guò)人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)目標(biāo)的為53.7萬(wàn)人。
據(jù)市質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)處專(zhuān)家宋國(guó)建介紹，這兩項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)北京市人才市場(chǎng)的發(fā)展實(shí)際需要制定的，將為人才的合理配置提供技術(shù)支撐。目前，人才機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平以及人才服務(wù)環(huán)境等還存在著一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題。
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