市區(qū)職工正當(dāng)權(quán)益受到侵害
凡與單位簽訂勞動(dòng)合同或者符合勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工，均有享受住房公積金的權(quán)益。然而，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，無錫市區(qū)8萬多勞務(wù)派遣職工中，只有10%繳納了住房公積金。
市住房公積金管理中心歸集管理科負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，隨著用工形式的改變，勞務(wù)派遣已成為一種新的用工趨勢(shì)，勞務(wù)派遣職工隊(duì)伍發(fā)展很快。前年，市區(qū)的勞務(wù)派遣職工只有近4萬人，去年年底就已達(dá)到8萬多人。不少企業(yè)，特別是三資企業(yè)里，勞務(wù)派遣職工已占到一半左右。然而，由于企業(yè)的意識(shí)淡薄，相當(dāng)多的企業(yè)不給勞務(wù)派遣職工繳納住房公積金。不繳公積金，職工不僅損失了單位應(yīng)繳的一半資金，而且還無法在購房時(shí)享受公積金的低息貸款。市住房公積金管理中心經(jīng)常接到職工的投訴和咨詢。錫城一家知名的大公司，幾百個(gè)勞務(wù)派遣職工一個(gè)都沒繳公積金，公積金中心工作人員多次上門做工作，可該公司卻一直堅(jiān)持說全國這個(gè)系統(tǒng)的類似職工都不繳。
為了體現(xiàn)同工同酬，保障勞務(wù)派遣職工的合法權(quán)益，近日，市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了市住房公積金管理委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好我市住房公積金繳存工作的意見的通知》，明確要求，勞務(wù)派遣企業(yè)在與用人單位簽訂勞務(wù)合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣人員中的在職職工住房公積金的承擔(dān)和繳存方式在協(xié)議中明確，未明確的，其住房公積金的繳存由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)。7月31日上午，市住房公積金管理中心專門召集市區(qū)100多家勞務(wù)派遣企業(yè)開會(huì)，并要求他們將文件要求傳達(dá)給用人單位。10月，市住房公積金管理中心將對(duì)各企業(yè)勞務(wù)派遣職工的公積金繳存情況進(jìn)行核查，拒不辦理的，將進(jìn)行處罰。
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