|
12月1日起本市實施全國首部人才服務標準分為5個等級招聘會展位應超過800個有“準”可依人才機構首次分級
據(jù)統(tǒng)計去年千萬人進入市場擇業(yè)根據(jù)規(guī)定參會單位不得以任何名義向參會個人收取費用
本市人才服務機構今后將按綜合得分的高低，劃分為5個等級，5A級為最高等級，而A級僅為入門成績。同時，人才招聘洽談會、人事檔案管理等共計10大類人才服務項目均將擁有各自的通用標準。
記者今天上午從北京市質量技術監(jiān)督局了解到，《人才服務機構等級劃分與評定》和《人才服務規(guī)范》兩部地方標準已于近期正式出臺，并將于12月1日起正式實施。
這兩部地方標準將是全國首部專門針對人才服務領域制定的標準。
有"準"·范圍10類機構都有"準"可依
《人才服務機構等級劃分與評定》標準，首次對北京市的人才服務機構進行分級。按標準規(guī)定，本市人才服務機構等級共分為5級，5A級為最高等級，而A級是最低等級。
《人才服務規(guī)范》分別為人才招聘洽談會、人事檔案管理、人事代理、人才培訓、人才派遣、人才網(wǎng)站、高級人才尋訪等共10大類人才服務機構制定了各自的標準。
根據(jù)《人才服務規(guī)范》中的"高級人才尋訪"規(guī)定，不得聘用從事國家機密工作或者曾經(jīng)從事國家機密工作尚在規(guī)定的保密期限內的人員。
A
年限：應成立滿一年，持有人才服務許可證，且無不良記錄，無重大安全質量事故
人員：應有5名以上從業(yè)人員，本科以上學歷的比例不小于20%
面積：固定服務場所建筑面積不小于80平方米
辦公設施：計算機、電話機人均各一臺；復印機、傳真機各不少于一臺
2A
前提：滿足A級條件
年限：成立滿兩年，近兩年無不良記錄，無重大安全質量事故
人員：應有8名從業(yè)人員，本科以上學歷的比例不少于30%
面積：固定服務場所建筑面積不小于100平方米
3A
前提：滿足2A級條件
年限：成立滿3年，近3年無不良記錄，無重大安全質量事故
人員：應有10名以上從業(yè)人員，本科以上學歷的比例不小于40%
面積：固定服務場所建筑面積不少于300平方米等
辦公設施：配備筆記本電腦、投影儀、照相機等
4A
前提：滿足3A級條件
年限：成立滿4年
人員：應有30名以上從業(yè)人員，本科以上學歷的比例不少于50%
面積：固定服務場所建筑面積不小于800平方米，客戶服務廳建筑面積不小于80平方米
辦公設施：設有資料室，300米內有停車場；配備攝像機，有局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)等
5A
前提：滿足4A級條件
年限：成立滿5年
人員：應有80名以上從業(yè)人員，本科以上學歷的比例不小于60%
面積：固定服務場所建筑面積應不少于2000平方米，客戶服務廳建筑面積不少于100平方米等
有"準"·招聘會參會單位不得亂收費
《人才招聘洽談會》規(guī)定：人才洽談會現(xiàn)場工作人員的數(shù)量與參展展位的比例應不低于1比10；規(guī)模在800個展位以上。
標準還特別規(guī)定，主辦單位應提醒參會單位，在招聘活動中不得以任何名義向參會個人收取費用。
同時，人才招聘洽談會應預測參會人數(shù)，并確定安全保衛(wèi)負責人。特別是應擬定購票檢票口出現(xiàn)擁擠等突發(fā)事件時的應急預案。
A級
注冊資本≥10萬元
�。▎挝唬喝嗣駧牛�
2A級
注冊資本≥20萬元
3A級
注冊資本≥30萬元
4A級
注冊資本≥50萬元
5A級
注冊資本≥100萬元
�。ㄗⅲ篈級為最低級，5A級為最高級）
本版撰文/記者汪紅
▲相關背景千萬人進入市場找“飯碗”
據(jù)統(tǒng)計，2006年，進入北京人才市場擇業(yè)的人才為1069萬人；通過人才市場實現(xiàn)擇業(yè)目標的為53.7萬人。
據(jù)市質監(jiān)局標準處專家宋國建介紹，這兩項地方標準是根據(jù)北京市人才市場的發(fā)展實際需要制定的，將為人才的合理配置提供技術支撐。目前，人才機構的服務質量和水平以及人才服務環(huán)境等還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。
|
官方微博 ｜ 聯(lián)系我們 ｜ 網(wǎng)站地圖 ｜加入收藏
