黃樹輝
外貿環(huán)境的變化、國家宏觀調控政策的落實等，正在通過市場傳導機制，悄然改變著珠三角節(jié)后就業(yè)市場。
低端服務業(yè)提薪10%
2月15日，深圳市2008年首場公益性招聘會舉行�！兜谝回斀浫請蟆窂膹V東省勞動和社會保障廳獲悉，根據深圳市勞動部門的統(tǒng)計，此次招聘會上，企業(yè)提供的薪酬穩(wěn)中有升，其中服務行業(yè)低端崗位薪酬增幅在10％~15%左右。
無獨有偶，日前廣州市人力資源市場服務中心也對使用外來務工人員超過200人以上的252家用人單位進行了問卷調查，涉及紡織、制鞋、機械制造、餐飲服務等行業(yè)。
調查數據顯示，廣州企業(yè)給新入職的員工開出的平均薪價為1160元/月，比去年同期的1024元上升了136元，漲幅為13%。調查還顯示，節(jié)后到3月，有招工需求的企業(yè)占調查企業(yè)總數的近七成，比往年增加了兩成。
不過，雖然部分企業(yè)提高了薪酬，但應聘者卻不像往年那樣熱火朝天。
廣州市社科院科研處處長彭澎博士在接受本報記者采訪時認為，這種情況可能跟因受惡劣天氣的影響導致大量外來務工人員滯留廣東有關。他預計，今年珠三角地區(qū)的節(jié)后外來工返程高峰可能會延續(xù)至3、4月份。
據了解，因春節(jié)前華南地區(qū)部分交通一度癱瘓，今年廣東省共勸留在粵過節(jié)320萬人，而留粵過節(jié)的外來工總數則超過1300萬人。
深層經濟轉型影響
并不是所有的企業(yè)都能通過加薪吸引員工，原材料、能源價格等生產要素的上漲給中小企業(yè)帶來了壓力。
廣州市人力資源市場服務中心的調查顯示，紡織、制鞋等企業(yè)的平均薪酬只有960元，而這些也是近年來廣東嚴重缺工的行業(yè)。
除此之外，一直致力于廣東區(qū)域經濟研究的廣東省社科院科研處處長丁力教授則認為，這在深層次上與廣東經濟社會轉型密切相關。
根據亞洲鞋業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，去年珠三角有上千工廠倒閉和外遷，有25%左右到東南亞設廠，有50%左右到內陸省份設廠，而25%左右的企業(yè)目前還處于觀望狀態(tài)。
丁力表示，產業(yè)轉型的不斷推進迫使部分珠三角企業(yè)轉移或倒閉，并將對勞動力需求帶來影響。彭澎也認為，雖然沒有具體影響評估報告，但其影響是客觀存在的。
彭澎甚至表示，國家宏觀調控政策的落實、《勞動合同法》的實施以及廣東產業(yè)轉移的深入，正在通過一系列市場傳導機制影響新一輪就業(yè)形勢，往年飽受“民工荒”困擾的珠三角地區(qū)，或將在今年出現農民工就業(yè)崗位的重新洗牌。
一方面是政策要求在逐步規(guī)范，農民工的就業(yè)要求在不斷提高，另一方面是在《勞動合同法》的約束下，企業(yè)用工更加謹慎，對勞動者的素質也提出了更高要求。
而廣州市人力資源市場服務中心的調查也發(fā)現，企業(yè)對無學歷的員工需求大幅下降12個百分點，僅17％，而要求員工有大專以上文化程度的達到了12％。
廣東省勞動和社會保障廳的消息顯示，受人民幣匯率升值、原材料價格上漲及對外貿易政策調整等一系列外貿環(huán)境變化影響，廣東省部分私營企業(yè)以及港、澳、臺商投資企業(yè)用工需求增速整體呈現趨緩的勢頭。
據統(tǒng)計，廣東個體私營經濟、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)用工需求下降最大，去年第四季度，上述三類型企業(yè)的用工需求數量合計減少了19.96萬人次。其中，外商投資企業(yè)用工需求17.32萬人次，下降幅度達34.93%。
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