| 在上海東華大學(xué)，學(xué)校新進(jìn)人員除有博士學(xué)位，或經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的少數(shù)學(xué)科具有碩士學(xué)位及專職輔導(dǎo)員和符合高層次人才引進(jìn)政策的人員外，一律采取“人才派遣”的用工方式。派遣人員為學(xué)校非在編人員。
人才派遣，也稱人才租賃，是指人才與其所屬單位（或人才中介機(jī)構(gòu)）在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，根據(jù)用人單位的工作和發(fā)展需要，由所屬單位（或人才中介機(jī)構(gòu)）將人才派遣給（或派往）用人單位工作，用人單位對(duì)人才享有使用權(quán)并向人才中介機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種新型的用人方式。
據(jù)介紹，東華大學(xué)“人才派遣”的日常人事管理工作暫由上海長寧人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)，校人才交流中心作為校內(nèi)服務(wù)方，負(fù)責(zé)做好“人才派遣”的受理工作。具體程序是：學(xué)校各單位欲以“人才派遣”方式用工，經(jīng)學(xué)校審批同意后，可通過或委托人才公司進(jìn)行公開招聘，并由用工單位招聘小組確定人選后，將名單及“東華大學(xué)人才派遣用工申請(qǐng)表”一并報(bào)校人才交流中心；校人才交流中心對(duì)擬聘用人選審核后向人才公司發(fā)出“崗位增員通知書”及由用工單位提供的派遣人員“任務(wù)約定書”；人才公司再與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為1年。
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