（一）以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過(guò)市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶籍員工的月工資總額低于市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。員工月工資總額是指企業(yè)直接支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及加班工資和特殊情況下支付的工資等等。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工繳費(fèi)工資×18%，其中8%為員工個(gè)人繳納；10%為企業(yè)繳納。
（三）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工繳費(fèi)工資×1%，由企業(yè)繳納。
（一）企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件
享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員）,應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；
2、本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
（二）參加工作時(shí)間的含義
指繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）的起始計(jì)算時(shí)間。
（三）繳費(fèi)年限的計(jì)算
繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和。本市實(shí)際繳費(fèi)年限是指在本市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，調(diào)入本市以后應(yīng)參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的時(shí)間，不計(jì)算為繳費(fèi)年限；視為繳費(fèi)年限是指經(jīng)本市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國(guó)家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。
超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
非經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門(mén)調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限。
（四）提前退休的類(lèi)別
1、特殊工種提前退休
企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。
①?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的；
②從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的；
③從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。
2、病退或退職
企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退職。
（五）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分類(lèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為以下兩類(lèi)：
1、按月享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）。其中養(yǎng)老金由兩大類(lèi)構(gòu)成：
（1）基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；
②個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；
③調(diào)節(jié)金和過(guò)渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調(diào)節(jié)金為300元；過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例；
④過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。
（2）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（僅限本市戶籍員工）：過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。
①過(guò)渡性補(bǔ)貼：只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。
②工齡補(bǔ)助：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是：（本人退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過(guò)渡性補(bǔ)貼）×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5％。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：
①綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費(fèi)基數(shù)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交；達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒(méi)有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，繳費(fèi)基數(shù)由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費(fèi)基數(shù)的8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。
②住院醫(yī)療保險(xiǎn)：由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%。上述費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳交，費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金列支。
（2）地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：
參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式執(zhí)行。
2、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。具體是：
（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的員工：個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費(fèi)。
一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：
深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資；
非深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。
（2）退休前離開(kāi)本市的員工：轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶積累額。
（3）退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。
（4）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個(gè)人帳戶余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。
（六）過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法
過(guò)渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算分三個(gè)步驟：
第一步、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費(fèi)指數(shù)。其中，下列情形的月繳費(fèi)指數(shù)為：
1、員工參加工作至1992年7月31日前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算；
2、1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；未按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按本款第6項(xiàng)規(guī)定計(jì)算；
3、1992年8月1日后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；
4、1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；在本市已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算；
5、員工于1-6月份退休的，退休當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)指數(shù)分別按當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上二年度本市在崗職工月平均工資計(jì)算；于7-12月份退休的，退休當(dāng)年每月繳費(fèi)指數(shù)按當(dāng)年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資計(jì)算；
6、經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時(shí)未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及調(diào)入時(shí)已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金但沒(méi)有繳費(fèi)工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費(fèi)指數(shù)重新計(jì)算后低于0.4的，繳費(fèi)指數(shù)均按0.4計(jì)算。
第二步、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。
第三步、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
享受比例的確定辦法為：1992年７月前的繳費(fèi)年限不超過(guò)２５年者，其享受比例為：1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%；1992年７月前的繳費(fèi)年限超過(guò)２５年者，其享受比例為：30%＋（1992年７月前的繳費(fèi)年限－25）×1%。
舉例：鐘某1967年１月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2006年9月退休。其1990年各月的繳費(fèi)工資為400元，1991年各月的繳費(fèi)工資為500元，1992年各月的繳費(fèi)工資為700元，1993年各月的繳費(fèi)工資為800元，1994年各月的繳費(fèi)工資為1000元，1995年各月的繳費(fèi)工資為1150元，1996年各月的繳費(fèi)工資為1300元，1997年各月的繳費(fèi)工資為1500元，1998年各月的繳費(fèi)工資為1700元，1999年各月的繳費(fèi)工資為1900元，2000年各月的繳費(fèi)工資為2100元，2001年各月的繳費(fèi)工資為2400元，2002年各月的繳費(fèi)工資為2800元，2003年各月的繳費(fèi)工資為3100元，2004年各月的繳費(fèi)工資為3600元，2005年各月的繳費(fèi)工資為4000元，2006年１月至9月的各月繳費(fèi)工資為4200元。則：
一、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
（一）計(jì)算自1967年１月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)指數(shù)
1967年１月至1992年7月共307個(gè)月繳費(fèi)指數(shù)均為１；
1992年8月至12月共5個(gè)月的繳費(fèi)指數(shù)=700/494=1.4170；
1993年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝800/679＝1.1782；
1994年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1000/881＝1.1351；
1995年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1150/1023＝1.1241；
1996年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1300/1209＝1.0753；
1997年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1500/1378＝1.0885；
1998年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1700/1532＝1.1097；
1999年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1900/1726＝1.1008；
2000年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2100/1920＝1.0938；
2001年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2400/2162＝1.1101；
2002年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2800/2352＝1.1905；
2003年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝3100/2551＝1.2152；
2004年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝3600/2661＝1.3529；
2005年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝4000/2706＝1.4782；
2006年各月1至9月的各月繳費(fèi)指數(shù)＝4200/2706＝1.5521；
（2）計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)
平均繳費(fèi)指數(shù)＝（1×36＋1.1782×12＋1.1351×12＋1.1241×12＋1.0753×12＋1.0885×12＋1.1097×12＋1.1008×12＋1.0938×12＋1.1101×12＋1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477＝1.0715
（3）計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝2706元×1.0715＝2899元
2、享受比例的確定：
享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）×1%＝30.58%
3、計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金＝2899元×30.58%＝884元，鐘某的過(guò)渡性養(yǎng)老金為884元。
（七）歸僑退休的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。
（八）特殊工種
1、凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向市社保機(jī)構(gòu)報(bào)送特殊工種名錄。未按要求報(bào)送的，不予審核。
2、凡申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應(yīng)按時(shí)向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10天。無(wú)異議的，則辦理正式退休手續(xù)。
3、嚴(yán)格按照原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴(kuò)大范圍和跨行業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
4、對(duì)沒(méi)有原始檔案或原始檔案沒(méi)有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。
5、對(duì)于曾從事多個(gè)特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類(lèi)（高空、特別繁重體力勞動(dòng)、高溫、井下、有毒有害）工種的累計(jì)年限認(rèn)定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類(lèi)工種崗位的工作時(shí)間都達(dá)不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類(lèi)型特殊工種的工作年限不能累計(jì)計(jì)算。
（九）退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整
退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長(zhǎng)情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)市政府批準(zhǔn)。
（十）退休員工指紋采驗(yàn)
企業(yè)員工經(jīng)核準(zhǔn)可以按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，于受理申報(bào)次月的第5個(gè)工作日前持一張一寸近期彩照到社保機(jī)構(gòu)指紋采集點(diǎn)采集指紋。
退休人員每年應(yīng)在本人退休的月份或之前的3個(gè)月內(nèi)，在市社保局、各區(qū)社保分局、社保站或所屬街道辦事處、社區(qū)工作站指紋驗(yàn)證點(diǎn)提供本人的指紋；在市外居住者可采取指紋卡驗(yàn)證的方式；在國(guó)外定居者可采取我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具證明的方式；在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會(huì)出具證明的方式。為驗(yàn)證指紋或提供證明的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；退休人員補(bǔ)充提供指紋或證明后，市社保機(jī)構(gòu)自次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付拖延期間停付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金。
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