| 新制定的《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》將于今年5月1日起正式施行。26日，記者從江蘇省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)和江蘇省總工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，《條例》除明確工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主體、職責(zé)、實(shí)施辦法等內(nèi)容外，還首次針對(duì)勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損的狀況作出特別規(guī)定。
工會(huì)可向用人單位發(fā)“監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)”
《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》于今年1月12日，在江蘇省十一屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議上審議通過(guò)，江蘇成為繼廣東之后全國(guó)第二個(gè)頒布省級(jí)相關(guān)法規(guī)的省份。江蘇省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)主任委員趙順盤(pán)介紹說(shuō)，江蘇這次出臺(tái)的《條例》全文共六章三十二條，在確定工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主體、職責(zé)，監(jiān)督的實(shí)施，有關(guān)單位和部門的配合支持等方面作了明確的規(guī)定，有許多新的亮點(diǎn)和突破。
《條例》首次將“接受勞務(wù)派遣的用工單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的情況”納入工會(huì)監(jiān)督范圍；明確工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主要組織形式是勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)；增加了監(jiān)督的剛性約束，除督促用人單位及時(shí)改正外，工會(huì)可向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》，縣級(jí)以上地方總工會(huì)還可以向勞動(dòng)行政等有關(guān)部門提出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》。
拒絕或阻撓工會(huì)監(jiān)督最高罰款兩萬(wàn)
此外，《條例》還規(guī)定，對(duì)拒絕或者阻撓工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，拒絕向工會(huì)及其勞動(dòng)法律監(jiān)督組織提供相關(guān)資料，提供虛假資料或者隱匿、毀滅資料的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處以兩千元以上兩萬(wàn)元以下罰款。 （新華社） |
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