編號：
勞
動
合
同
甲方：
乙方：
甲方：名稱 乙方：姓名 性別
單位性質(zhì)： 文化程度：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 合同履行地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律 、 法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本合同。自本合 同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，雙方應(yīng) 共同信守本合同所列各項條款。
一、 本合同期限
本合同期限為 止， 其中試用期為 止。 年， 自 個月， 自 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日 日
生產(chǎn)、 二、 生產(chǎn)、經(jīng)營工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方受教育程度和勞動技能情況等條件，合理安排乙方的 工作，合理確定工作任務(wù)或定額；乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，擔(dān) 任 工作，并按甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任的
要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，甲方與乙方協(xié)商可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)、 經(jīng)營工作崗位，或指派乙方從事其它臨時性、特殊性工作。
三、 動保護(hù)和勞動條件
1、 必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全各項規(guī)章制度。
1
2、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定 的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的 工作環(huán)境。 3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家工時制度，征得單位工會和乙方同意后，可 以延長工作時間，但不得違反國家規(guī)定。 4、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作 任務(wù)： ⑴經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工 身體健康的； ⑵違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的； ⑶違反操作規(guī)程的。
四、 勞動紀(jì)律
1、甲方制定的各項規(guī)章制度必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)依 法制定的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。 2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的 領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。
五、 勞動報酬
1、甲方以貨幣按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨 幣支付， 不得無故拖欠和克扣乙方工資。 工資支付形式為 （任選一種形式） ： ①月工資：月工資額 ②計件工資：工資計算標(biāo)準(zhǔn)是 元。 。
2
③其他計算方式
。
2、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班工資。
六、 勞動合同終止和解除的條件
1、勞動合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同 手續(xù)。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂 勞動合同手續(xù)，并報甲方所在地同級勞動保障行政部門備案審查。 2、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。 3、乙方有下情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的； ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； ⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ⑷被依法追究刑事責(zé)任的； ⑸乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作的； ⑹乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的； ⑺勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； ⑻甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁剪人員的； 困本款⑸、⑹、⑺、⑻項，甲方解除勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)提前三十日
3
書面通知乙方，并依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；因本款⑻項甲方 解除勞動合同的，應(yīng)事先向工會或者全體員工說明情況，所取工會或者職 工的意見，并向勞動保障行政部門報告。 4、乙方在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： ⑴勞動合同期限未滿，以不符合本合同六條 3 款⑸、⑹、⑺、⑻項規(guī) 定解除勞動合同條件的； ⑵患職業(yè)病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； ⑶患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ⑷女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； ⑸法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內(nèi)的； ⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； ⑷甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的； ⑸甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的； ⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 除本款 7 項情況外，乙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書 面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，乙方不得向甲方提出解除勞動合同： ⑴由甲方出資培訓(xùn)，沒有達(dá)到勞動合同或協(xié)議規(guī)定服務(wù)年限的； ⑵在甲方中擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)，工作任務(wù)未完成的；
4
⑶乙方因經(jīng)濟賠償、經(jīng)濟處罰和行政處分尚未處結(jié)的。 7、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以中止履行勞動合同： ⑴經(jīng)雙方協(xié)商一致的； ⑵乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由 的； ⑶發(fā)生不可抗力的； ⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、 違反勞動合同的責(zé)任： 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違 約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、在勞動合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單
位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同未盡事宜， 凡國家、 省有規(guī)定的， 均按國家和省規(guī)定執(zhí)行； 九、 凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補充條款。
十、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項，載入附錄或作為合
同附件。附錄或附件的規(guī)定必須符合國家法律、法規(guī)和政策。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本合同自
附錄或附件： 年 月 日起生效。
5
甲方
（蓋章）
法定代表人（簽名或蓋章） ：
乙方（簽名或蓋章） ：
簽訂本勞動合同時間：
年
月
日
簽證意見：
簽證機關(guān)：
鑒證人：
鑒證時間：
年
月
日
6
|
官方微博 ｜ 聯(lián)系我們 ｜ 網(wǎng)站地圖 ｜加入收藏
