文件編號：
勞務(wù)工合同書
甲方： 甲方： 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 職務(wù)： 職務(wù)： 負(fù)責(zé)人 乙方： 乙方： 戶口所在地： 戶口所在地： 身份證號碼： 身份證號碼：
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國勞動合同法》 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，達成如下協(xié)議： 第一條： 第一條：合同期限和工作崗位 一、 本合同期限為壹年， 自 年 月 日起至 年 月 日止合同 期滿自動續(xù)約，但如果乙方不同意續(xù)約的，本合同到期終止。 如乙方是新入司員工，則雙方約定試用期為壹個月。試用期滿經(jīng)甲方考核合格，予以正式錄 用。 二、乙方工作崗位（工種）為臨時工。甲方根據(jù)工作需要調(diào)動乙方工作地點，不屬于變更工 作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動。 第二條： 第二條：工作時間 乙方每天時間捌小時，超過捌小時計為加班。加班實行自愿原則。 乙方每月實際出勤時間以當(dāng)月考勤表為依據(jù)。 第三條： 第三條：乙方的待遇 一、工資結(jié)構(gòu)： 1、 乙方的工資主要為標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資。標(biāo)準(zhǔn)工資按深圳市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。雙休日和節(jié)日加班分別以每月平均天數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按勞動法規(guī)定的倍數(shù)計算，實行按 十二個月平均分?jǐn)偘l(fā)放。其他根據(jù)甲方依《勞動法》第四十四條、第四十七條自主制定 的工資方案確定。 在合同期內(nèi)，如政府工資政策發(fā)生變更，甲方的工資方案將相應(yīng)變更。 、 2、 乙方與甲方的客戶之間不存在勞動合同關(guān)系。甲方客戶基于與甲方存在臨時服務(wù)合同關(guān) 系而提供的食宿及水電費用，實際上是支付甲方保安服務(wù)費的一部分，乙方同意甲方在 月底支付給乙方的收入中按實扣除。 3、 在日常工作日內(nèi)，乙方如因事請假，則按請假天數(shù)扣減工資；乙方如因病請假，則按相 關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付病假工資；乙方如曠工或有其他違法勞動紀(jì)律的行為，則按甲方 規(guī)章制度的規(guī)定扣款或處罰。 4、 有關(guān)人身意外傷害的商業(yè)保險，由乙方委托甲方統(tǒng)一代辦。 二、工資的發(fā)放形式： 1、 乙方工資以貨幣（人民幣）形式以月為周期發(fā)放。 2、 甲方因企業(yè)運作的特殊性，仍按慣例對員工的第一個月工資定在次月發(fā)放。以后甲方每 月以貨幣形式給乙方結(jié)算一次工資，工資直接匯入乙方的銀行賬戶。 3、 甲方每月匯入乙方個人的銀行賬戶的收入為乙方的月純收入。 4、 乙方如果離職，甲方按規(guī)定應(yīng)付乙方的工資，一律以現(xiàn)金方式當(dāng)面結(jié)算。 第四條： 第四條：勞動條件 甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的工作場所、勞動工具和勞保用品。 第五條： 第五條：勞動紀(jì)律 一、 乙方在職期間應(yīng)服從甲方的行政管理和工作安排， 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)， 自覺遵 守甲方和服務(wù)客戶的各項規(guī)定制度，做到文明執(zhí)勤，忠于職守，不謀私利。認(rèn)真做好甲
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方客戶的安全保衛(wèi)工作。 如乙方因工作失職 （故意或過失行為） 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 乙方應(yīng)按照實際損失予以賠償。構(gòu)成犯罪的，交司法機關(guān)處理。 二、 甲方在乙方入職培訓(xùn)期間， 已將甲方的各項規(guī)章制度告知乙方， 乙方已經(jīng)熟悉知曉。 甲方的規(guī)章制度如有修改，則甲方另以文件形式告知乙方。乙方如果違反甲方的規(guī)章制 度，甲方有權(quán)辭退乙方或解除勞動合同，并無需支付乙方經(jīng)濟賠償金。 第六條：合同解除 第六條：合同解除 1、 合同解除條件及是否給予經(jīng)濟補償，有法律規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行；無法律規(guī)定 的，按雙方約定執(zhí)行。 2、 有下例情形之一的，甲方有權(quán)通知乙方解除勞動合同，無須支付經(jīng)濟補償金。 （1） 隱瞞真實身份入職甲方的； （2） 隱瞞重大疾病入職甲方的； （3） 工作作風(fēng)輕浮，上班經(jīng)常遲到早退、上班打瞌睡、脫崗、辦私事不聽勸阻，拒 不改正的； （4） 利用職務(wù)之便，徇私舞弊，收受或索取他人錢財，以及虛報加班的； （5） 發(fā)生勞資糾紛不走正當(dāng)法律途徑，違反《信訪條例》 ）的規(guī)定串聯(lián)上訪，影響甲 方正常工作秩序的。 3、 乙方擅自離開工作崗位按曠工處理，曠工超過三天，按自動離職處理，雙方勞動合 同自動解除，甲方無須支付經(jīng)濟補償金。乙方自動離職的證明以崗位考勤為準(zhǔn)。 4、 因個人原因要求提前解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 離職時， 應(yīng)按照甲方管理制度的規(guī)定辦理離職手續(xù)，做好工作交接，向甲方交回相關(guān)裝備和 證件，乙方違反上述約定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。 5、 有下例情形之一的， 乙方有權(quán)通知甲方單方解除勞動合同， 甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金： （1） 強迫乙方違章冒險作業(yè)，危害乙方人身安全的； （2） 未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （3） 未按法律規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬，經(jīng)乙方提出書面請求而拒不改正 的； （4） 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資的。 第七條：爭議解決方法： 第七條：爭議解決方法：雙方在履行本合同過程中如果發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不成的，應(yīng) 通過仲裁和訴訟解決。 第八條：雙方約定： 第八條：雙方約定：郵寄有關(guān)文書、通知的通信地址，甲方以本公司住所地址為通信地 址，乙方以所服務(wù)的客戶單位地址為通信地址。如乙方因離職而下落不明，則以乙方身 份證地址為通信地址。 第九條：本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 第九條：本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 雙方在本合同書上簽名真實有效
甲方蓋章： 甲方蓋章： 負(fù)責(zé)人簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：
乙方簽名： 乙方簽名：
雙方簽訂合同時間： 雙方簽訂合同時間：
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