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| 勞務(wù)代理合同 |
甲方： 乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同 條款如下： 一、 甲方有自主用工的權(quán)利， 但基于雙方合作關(guān)系， 甲方在需要勞務(wù)人員時， 同等條件下乙方的租地農(nóng)民可以優(yōu)先， 但必須符合甲方的用人要求和服從甲方管 理，否則甲方有權(quán)退回乙方。 二、乙方應根據(jù)甲方需要，及時為甲方提供合適的勞務(wù)人員，乙方不能及時 提供的， 甲方有權(quán)通過自主招工和其他途徑解決， 乙方不得以任何方式進行干涉。 三、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系 1、乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲 方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系； 2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造 成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。 四、勞務(wù)人員的教育培訓 1、乙方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進行必要的教育培訓。 2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓。 五、雙方的管理責任 1、甲方的責任 甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。 工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格 遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員 應主動配合參加。勞務(wù)人員按甲方要求加班的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題 （因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持 正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù) 人員退回乙方。 2、乙方的責任 乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育
和管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或各類糾紛的處理等。 乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢， 保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和 慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法 律責任。 勞務(wù)人員離職前乙方應提前通知甲方，避免影響乙方工作安排。 六、費用及結(jié)算 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)費用 （1）勞務(wù)人員的勞務(wù)費用依據(jù)雙方認可的標準執(zhí)行， （見附表《勞務(wù)人員花 名冊及勞務(wù)費標準明細表》，乙方對勞務(wù)人員的勞務(wù)費標準有建議權(quán)，甲方有權(quán) ） 依據(jù)勞務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)對勞務(wù)費標準進行調(diào)整， 調(diào)整后的標準應提交乙方 備案。 （2）甲方每月分別以 1 日至 15 日、 16 日至當月最后一個日歷日為周期， 分兩次結(jié)算當月勞務(wù)費，并于每個結(jié)算周期后的 5 個工作日內(nèi)完成勞務(wù)費的支 付。乙方委托甲方將勞務(wù)人員的勞務(wù)費以現(xiàn)金的方式發(fā)放給勞務(wù)人員。 2、乙方的代理費用：每年 6000 元，包含勞務(wù)人員的招聘解聘、日常管理及 其它相關(guān)費用等，甲方于每月 30 日前支付給乙方。 七、違約責任 雙方應本著誠實、守信的原則履行本合同約定的義務(wù)，如有違反，違約方應 向守約方支付違約金 1000 元，并賠償因違約給守約方造成的所有經(jīng)濟損失。 八、合同有效期及其它 1、本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。
2、如合同雙方需要提前終止該合同時，必須在十天前書面通知對方，否則 承擔違約責任。 3、因不可抗力因素造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追 究責任； 4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份； 5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲
方：
乙
方：
授權(quán)人簽字： 日 期： 年 月 日
負責人簽字： 日 期： 年 月 日
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| 來源： 發(fā)布時間：2012-05-26 11:48:07 |
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