勞務(wù)派遣的概念
勞務(wù)派遣也可以稱作勞動力派遣，是指用人單位(勞務(wù)派遣企業(yè)、勞務(wù)派遣單位)與勞動者(被派遣人員、派遣勞務(wù)用工)通過簽訂勞動派遣合同書，將勞動者派遣到用工單位(要派單位、接受單位)，由用工單位安排和管理，從事勞動的行為。ll]通過勞務(wù)派遣而形成的關(guān)系就是勞務(wù)派遣關(guān)系。
勞務(wù)派遣是在“三方當(dāng)事人以及兩種契約”模式下運(yùn)作的，這樣的三角互動關(guān)系是勞務(wù)派遣一個(gè)獨(dú)特的特點(diǎn)。三方當(dāng)事人是指勞務(wù)派遣企業(yè)、用工單位、機(jī)構(gòu)和被派遣勞動者。兩種契約是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和被派遣人員簽訂勞動合同書、勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。在這樣的三角關(guān)系中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的商事契約關(guān)系是派遣法律關(guān)系的根本也是基礎(chǔ)，這反映了在市場經(jīng)濟(jì)背景下通過市場化運(yùn)作而產(chǎn)生的勞務(wù)供需關(guān)系，是基礎(chǔ)法律關(guān)系(盡管它并不是勞動合同法重點(diǎn)保護(hù)的關(guān)系)。因此，在此基礎(chǔ)上，才一有了派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系和用工單位與被派遣人員之間的“非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系”。
但是《勞動合同法》定義的“勞務(wù)派遣”并不是單一指向派遣機(jī)構(gòu)和用工單位之間的商事關(guān)系，而是將派遣機(jī)構(gòu)和勞動者之間的勞動合同關(guān)系以及勞動者和用工單位之間的“非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系”作為調(diào)整的重要對象，是對這三個(gè)主體和兩個(gè)合同(至少)這樣多層次運(yùn)行的法律關(guān)系的總稱。
在《勞動合同法》中，勞務(wù)派遣單位被稱為用人單位，這樣的稱呼一直貫穿《勞動合同法》的全文，這是對符合勞動法要求的各種雇傭主體的一種標(biāo)準(zhǔn)化界定;《勞動合同法》中不僅有“用人單位”的稱謂，而且出現(xiàn)了“用工單位”一詞，這樣的稱謂只僅僅出現(xiàn)在對勞務(wù)派遣的規(guī)定中，它是特指勞務(wù)派遣中接受以勞務(wù)派遣用工形式的單位。為什么在“用人單位”之外又規(guī)定“用工單位”這一概念?實(shí)際上主要是《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位和用工單位的規(guī)制內(nèi)容有所不同，而且也是為了更好的區(qū)分和指稱，避免在使用時(shí)產(chǎn)生混淆。 |
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