我國勞務(wù)派遣的行業(yè)分布
目前，我國勞務(wù)派遣實踐中涉及的用工單位類型不僅包括國外常駐機構(gòu)和外資企業(yè)，還有國有企業(yè)和私營經(jīng)濟，在政府機構(gòu)和事業(yè)單位中也越來越多的使用勞務(wù)派遣方式來解決人事制度改革和編制問題。勞務(wù)派遣涉及的行業(yè)不僅有傳統(tǒng)的加工制造業(yè)，還有現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，涉及的對象不僅有傳統(tǒng)制造業(yè)中的藍領(lǐng)工人，也包括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的白領(lǐng)工作者，甚至一些管理職位也開始使用勞務(wù)派遣形式。2009年底，《經(jīng)濟觀察報》報道稱目前在我國石油、電信和電力等行業(yè)中，有著將近1000萬的勞務(wù)派遣工正在遭受著不公平的待遇。在我國石化、郵政、電子、金融、建筑和機械制造等經(jīng)濟效益比較好的國有大中型企業(yè)和運輸、物流、物業(yè)、旅游和餐飲等服務(wù)性行業(yè)中，勞務(wù)派遣數(shù)量都在迅速增長。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計顯示，目前在我國電信系統(tǒng)共有職工100多萬，其中以勞務(wù)派遣形式用工的人數(shù)高達48萬人，占職工總數(shù)的40%以上;鐵路系統(tǒng)有職工240萬人，其中通過勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣的員工總數(shù)超過30萬。根據(jù)四川省勞動保障部門的不完全調(diào)查，四川省勞務(wù)派遣用工目前已經(jīng)占到企業(yè)用工總數(shù)的10%以上，從行業(yè)分布情況來看，主要集中在一些央企，電力、電信、石油等企業(yè)使用較多。在上海，除外國駐上海辦事機構(gòu)采用勞務(wù)派遣解決人力資源問題外，像寶鋼、東航、地鐵和建工、工行等大型國有企業(yè)集團也同樣使用勞務(wù)派遣方式來解決各種人事管理問題，勞務(wù)派遣已經(jīng)深入上海市的建筑、制造、運輸、通訊、電力、燃氣和餐飲等諸多行業(yè)。
我國勞務(wù)派遣的職業(yè)崗位分布
目前我國勞務(wù)派遣用工形式涉及多種職業(yè)，覆蓋絕大多數(shù)臨時性、輔助性和可替代性崗位，部分企事業(yè)單位的非臨時性、非輔助性和非可替代性崗位的正規(guī)用工也已經(jīng)被勞務(wù)派遣所取代，從而使得勞務(wù)派遣有可能成為主流用工形式登上歷史舞臺。筆者通過在國內(nèi)眾多招聘網(wǎng)站搜集信息，綜合可查閱和了解到的資料、數(shù)據(jù)，得知目前我國勞務(wù)派遣主要涉及的職業(yè)和崗位有:接線員、小時工、柜臺、電視拍攝、法律顧問、報刊寫作、秘書、商務(wù)談判、出納、客戶經(jīng)理、名人傳記、銷售人員、司機、保安、高級管理、廣告創(chuàng)意、市場分析、股票運作、企業(yè)認證、外文翻譯、課程講學(xué)、裝飾設(shè)計、時裝模特、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等
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