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應該嚴格限制勞務派遣用工形式存在的職業(yè)工種
專業(yè)技術人員
在我國職業(yè)分類中，專業(yè)技術人員主要包括科學研究人員、工程技術人員、農(nóng)業(yè)技術人員、飛機和船舶技術人員、金融業(yè)務人員、法律專業(yè)人員、教學人員、文學藝術工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者和其他專業(yè)技術第30頁，共40頁首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文勞務派遣適用范圍研究人員。根據(jù)《勞動合同法》中對勞務派遣適用范圍的“三性”規(guī)定，專業(yè)技術人員所從事的職業(yè)中，根據(jù)情況的不同，可能會出現(xiàn)部分臨時性、輔助性和可替代性的崗位，故勞務派遣在專業(yè)技術人員中是有發(fā)展空間的，對于此類職業(yè)群體而言，我們應根據(jù)情況設置一些條件，根據(jù)條件的約束嚴格規(guī)范勞務派遣用工形式在專業(yè)技術人員中的使用。
目前在實踐中我們已形成對專業(yè)技術人員的培訓、認證體系，在對專業(yè)技術人員使用勞務派遣用工形式時，可嚴格按照專業(yè)技術人員的培訓和認證情況來操作。勞務派遣單位必須在對專業(yè)技術人員進行必要的培訓，在專業(yè)技術人員有了一定的資格證書和相關認證的情況下，才可以派遣其到相應的崗位上工作，否則，應對勞務派遣單位予以一定的告誡和懲罰措施。

生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員
生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員所從事的職業(yè)中，根據(jù)情況也可能會出現(xiàn)部分臨時性、輔助性和可替代性的崗位，但應以固定和常規(guī)崗位為主，以勞務派遣用工為輔助形式。針對上述不同職業(yè)工種可分類進行規(guī)定:
1.對于勘測及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)能力人員，機械制造加工人員，工程施工人員等勞動強度較大、工作較為繁重的工種而言，應嚴格以固定的常規(guī)用工形式使用勞動者，充分保護他們的權益。
2.對于處于生產(chǎn)一線的工人勞動者應嚴格禁止勞務派遣在這些崗位上的使用。處于生產(chǎn)一線的工人勞動者的工作危險性較高，他們面臨著高度的工作壓力和惡劣的工作環(huán)境，我們應在工作穩(wěn)定性和安全感方面照顧他們的心理感受，嚴格禁止這些一線工人被派遣。
應該嚴格限制勞務派遣用工形式存在的職業(yè)工種
科學研究人員
工程技術人員
農(nóng)業(yè)技術人員
飛機和船舶技術人員
衛(wèi)生專業(yè)技術人員
經(jīng)濟業(yè)務人員
金融業(yè)務人員
法律專業(yè)人員
教學人員
嚴格限制勞務派遣用工形式存在的
職業(yè)工種
說明:根據(jù)《勞動合同法》中對勞務派遣適用范圍的“三性”規(guī)定，專業(yè)技術人員所從事的職業(yè)中，根據(jù)情況的不同，可能會出現(xiàn)部分臨時性、輔
助性和可替代性的崗位，故勞務派遣在專業(yè)技術人員中是有發(fā)展空間的，對于此類職業(yè)群體而言，我們應根據(jù)情況設置一些條件，根據(jù)條件的約束
嚴格規(guī)范勞務派遣用工形式
專業(yè)文學藝術工作人員
體育工作人員
新聞出版、文化工作人員
宗教職業(yè)者
其他專業(yè)技術人員
生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員
勘測及礦物開采人員
金屬冶煉、軋制人員
化工產(chǎn)品生產(chǎn)能力人員
機械制造加工人員
機電產(chǎn)品裝配人員
機械設備修理人員
電力設備安裝、運行、檢修人員
電子元器件與設備制造、裝配調(diào)試
及維修人員
橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員
紡織、針織、印染人員
裁剪縫紉和皮革制品加工人員
糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工人員
煙草及其制造加工人員
藥品生產(chǎn)人員
木材加工、人造板生產(chǎn)制作人員
制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員
建筑材料生產(chǎn)加工人員
玻璃、陶瓷、搪瓷制品生產(chǎn)人員
廣播影視制品制作、播放人員
印刷人員
工藝、美術品制作人員
文化教育、體育用品制作人員
工程施工人員
運輸設備操作人員及有關人員
環(huán)境監(jiān)測與廢物處理人員

技術人員中的使用。
具體實施辦法說明:目前我國已形成對專業(yè)技術人員的培訓、認證體系，在對專業(yè)技術人員使用勞務派遣用工形式時，可嚴格按照專業(yè)技術人員的培訓和認證情況來操作。勞務派遣單位必須在對專業(yè)技術人員進行必要的培訓，在專業(yè)技術人員具有了一定的資格和相關認證的情況下，才可以派遣其到相應的崗位上工作，否則，應對勞務派遣單位予以一定的告誡和懲罰措施。

適合派遣用工

允許和鼓勵勞務派遣用工形式存在的職業(yè)工種
辦事人員和有關人員
辦事人員和有關人員由于工作的特征會存在大量的臨時性、輔助性和可替代性的崗位，故應在以固定的勞動合同制用工形式上，不斷規(guī)范和完善勞務派遣用工，讓勞務派遣在此職業(yè)崗位上充分發(fā)揮靈活就業(yè)的優(yōu)勢和作用。但對于安全保衛(wèi)和消防工作人員而言，則應鼓勵正常用工，限制勞務派遣。

商業(yè)、服務業(yè)人員
商業(yè)、服務人員由于職業(yè)工種的特征同樣可允許勞務派遣用工形式的存在，對于其中關系生命健康安全的醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員，應施行嚴格的準入制度。
表七允許和鼓勵勞務派遣用工形式存在的職業(yè)工種
辦事人員和有關人員
行政辦公人員
安全保衛(wèi)和消防工作人員
郵政和電信業(yè)務人員
其他辦事人員和有關人員
商業(yè)、服務業(yè)人員
購銷人員
倉儲人員
餐飲服務人員
飯店、旅游及健身娛樂場所
服務人員
運輸服務人員
醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務人員
社會服務和居民生活服務人員
其他商業(yè)、服務業(yè)人員