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勞務(wù)派遣一重勞動關(guān)系學(xué)說
一重勞動關(guān)系學(xué)說即主張?jiān)趧趧?wù)派遣中只存在勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系，而用工單位和被派遣勞動者之間因不簽訂勞動合同而不具有
勞動關(guān)系。因此，雇主責(zé)任的承擔(dān)者也相應(yīng)為勞務(wù)派遣單位。一重勞動關(guān)系學(xué)說重在強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣單位雇傭被派遣勞動者的這一形式，即通過認(rèn)定勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者之間簽訂的勞動合同來認(rèn)定勞動關(guān)系。
有學(xué)者認(rèn)為盡管被派遣勞動者受雇于勞務(wù)派遣單位，又受用于用工單位，但只發(fā)生了一次勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合，并且勞務(wù)給付對象始終是同一個(gè)主
體，被派遣勞動者也只得到一份工資、一份福利以及一份保險(xiǎn)，勞務(wù)派遣單位的雇傭和用工單位的使用共同構(gòu)成一個(gè)完整的勞動關(guān)系，故勞務(wù)派遣的法律關(guān)系是一重勞動關(guān)系。筆者認(rèn)為，如果承認(rèn)雇傭和使用共同構(gòu)成一個(gè)完整的勞動關(guān)系，就勢必涉及勞務(wù)派遣單位和用工單位的責(zé)任義務(wù)劃分問題。這與一重勞動關(guān)系學(xué)說所強(qiáng)調(diào)的一方承擔(dān)雇主責(zé)任有所矛盾。也有學(xué)者認(rèn)為，勞務(wù)派遣的實(shí)質(zhì)是人力資源的租賃，通過一系列合同或協(xié)議，對用工單位而言僅僅發(fā)生了勞動力支配權(quán)的轉(zhuǎn)移，對被派遣勞動者而言僅僅發(fā)生了身份的轉(zhuǎn)換。被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位之間形成的勞動關(guān)系，以及被派遣勞動者與用工單位之間形成的勞動關(guān)系，究其本質(zhì)是同一個(gè)勞動關(guān)系，只不過一方主管人事，一方從事生產(chǎn)。筆者認(rèn)為，該學(xué)說所強(qiáng)調(diào)的人才租賃理論，雖然和勞務(wù)派遣有所類似，但是勞務(wù)派遣中所租賃的人才具有明顯的人身性質(zhì)，勞務(wù)派遣單位不能隨意使用、收益、處分和轉(zhuǎn)讓，即勞務(wù)派遣單位本身就不具備租賃理論中的所有權(quán)，更無法談及其包括的四項(xiàng)權(quán)能。

一重勞動關(guān)系雙層運(yùn)行學(xué)說
一重勞動關(guān)系雙層運(yùn)行學(xué)說是在肯定一重勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，認(rèn)為其存在兩個(gè)層次。一重勞動關(guān)系雙層運(yùn)行學(xué)說重在強(qiáng)調(diào)用工單位使用被派遣勞動者的這一
內(nèi)容，而弱化勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同的這一形式，認(rèn)定用工單位與被派遣勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，雇主責(zé)任也相應(yīng)由用工單位承擔(dān)。有學(xué)者認(rèn)為，在不完整卻又相互聯(lián)系的兩個(gè)層次中，用工單位只進(jìn)行勞動過程中的組織和管理，而其他勞動管理事務(wù)則委托給勞務(wù)派遣單位代為實(shí)施，
勞務(wù)派遣單位是用工單位勞動管理事務(wù)的代理主體。筆者認(rèn)為，該學(xué)說主張的用工形式等同于人事代理，因?yàn)槠湔J(rèn)為用工單位應(yīng)承擔(dān)一切勞動用工的義務(wù)，但是鑒于其無法全部完成而委托了部分職能給勞務(wù)派遣單位。而人事代理究其本質(zhì)就是直接用工。如果勞務(wù)派遣單位不承擔(dān)任何雇主責(zé)任，勞務(wù)派遣用工形式就沒有存在的必要了。也有學(xué)者認(rèn)為，兩個(gè)層次具有主從關(guān)系，即用工單位作為勞動力的實(shí)際使用者，是主義務(wù)人和第一責(zé)任人，其對勞務(wù)派遣單位在非生產(chǎn)性勞動人事管理中的權(quán)益負(fù)有擔(dān)保責(zé)任；而勞務(wù)派遣單位是從義務(wù)人和第二責(zé)任人，其對用工單位的信用、勞動安全衛(wèi)生保障、實(shí)現(xiàn)勞動者權(quán)益等負(fù)有擔(dān)保責(zé)任。筆者認(rèn)為，用工單位如果承擔(dān)的是主義務(wù)和第一責(zé)任，那么用工單位成為實(shí)際意義上的雇主，也等同于直接用工的情形。而且這種勞務(wù)派遣形式不尊重當(dāng)事人的意思表示。生硬的把勞務(wù)派遣向直接用工形式轉(zhuǎn)化。