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什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣專業(yè)的定義

勞務(wù)派遣，又稱“勞動(dòng)派遣”或者“勞動(dòng)力派遣”，也有稱之為“臨時(shí)勞動(dòng)(TemPorarywork)”或者“臨時(shí)性機(jī)構(gòu)勞動(dòng)  (Temporaryageneywork)”，管理學(xué)界則多稱之為“人力派遣”，日本、韓國及我國臺(tái)灣地區(qū)多稱之為“勞動(dòng)派遣”。而美國并沒有區(qū)分出“勞務(wù)派遣”的概念，與勞務(wù)派遣的概念特征較為接近的則是“暫時(shí)性勞務(wù)提供(Temporaryemployment)”和“租賃勞動(dòng) (Leasedwork)”。
關(guān)于“勞務(wù)派遣”的定義，就筆者掌握的資料范圍內(nèi)，在法學(xué)界尚無明確定義。臺(tái)灣學(xué)者鄭津津教授認(rèn)為，勞務(wù)派遣是“派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂定派遣契約，于得到派遣勞工同意后，使其在要派機(jī)構(gòu)指揮監(jiān)督下提供勞務(wù)之勞動(dòng)型態(tài)。清華大學(xué)鄭尚元教授認(rèn)為，“勞動(dòng)派遣是指派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)契約后，由派遣單位與要派單位通過簽訂人力派遣契約，將勞動(dòng)者派遣到(要派單位)第三方參加職業(yè)勞動(dòng)，要派單位對(duì)勞動(dòng)者行使職業(yè)勞動(dòng)的指揮權(quán)與管理權(quán)。’怕本勞動(dòng)派遣法第2條第1款規(guī)定，“勞動(dòng)派遣”系指“將自己雇傭之勞工，于該雇傭關(guān)系下，接受他人之指揮命令，為該他人從事勞動(dòng)。
但不包含與他人約定由其雇傭該勞工在內(nèi)。武漢大學(xué)張榮芳教授認(rèn)為，勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者由專門設(shè)立的、以營利為目的的單位招聘，該單位以雇主的名義向勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將勞動(dòng)者分派到第三人處，由該第三人負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的工作安排和監(jiān)督勞動(dòng)者勞動(dòng)的就業(yè)關(guān)系�！�
綜合上述定義，可知?jiǎng)趧?wù)派遣主要具有以下五方面的含義。
第一，勞務(wù)派遣關(guān)系包括三方主體，派遣單位、被派遣勞動(dòng)者和用工單位。這里，專門委派勞動(dòng)者的主體稱為“派遣單位”，負(fù)責(zé)安排并監(jiān)督勞動(dòng)者勞動(dòng)的主體稱為“用工單位，，，被專門機(jī)構(gòu)委派的勞動(dòng)者稱“被派遣勞動(dòng)者”�！�
第二，派遣單位和被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂定期或者不定期的勞動(dòng)合同，約定被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)基本條件。
第三，派遣單位與被派遣勞動(dòng)者須先具有合意，被派遣勞動(dòng)者才能在派遣單位的委派下，前往用工單位提供勞務(wù)。
第四，派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣單位的服務(wù)內(nèi)容和用工單位給付的報(bào)酬。
第五，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間沒有直接的合同關(guān)系，僅有指揮監(jiān)督和提供勞務(wù)的關(guān)系。