| ·勞動(dòng)合同法未造成勞動(dòng)用工成本大幅上升 |
2011-7-31 |
| ·勞務(wù)派遣合同至少兩年 |
2011-7-31 |
| ·富士康博弈新勞動(dòng)合同法，考察合理合法勞務(wù)派遣 |
2011-7-31 |
| ·《勞動(dòng)合同法》成為勞務(wù)派遣的新起點(diǎn) |
2011-7-31 |
| ·遼寧：大連規(guī)范勞務(wù)用工管理，不給合同逾期一天罰40元 |
2011-7-31 |
| ·廣西：南寧人才租賃受用人單位青睞 |
2011-7-31 |
| ·福建:37萬人通過勞務(wù)派遣就業(yè) 全部簽訂勞動(dòng)合同 |
2011-7-31 |
| ·寧波50多家外企用上勞務(wù)派遣員工 |
2011-7-31 |
| ·臺(tái)灣白領(lǐng)上班族派遣工作年贈(zèng)五成 信息軟件類月薪高 |
2011-7-31 |
| ·企業(yè)人力資源外包探析 |
2011-7-30 |
| ·中國外包呼叫中心蓄勢(shì)破曉 |
2011-7-30 |
| ·勞務(wù)派遣中的工資待遇支付 |
2011-7-30 |
| ·專家提出"勞務(wù)派遣六大標(biāo)準(zhǔn)" |
2011-7-30 |
| ·“中國式勞務(wù)派遣”存在誤區(qū)？ |
2011-7-30 |
| ·寧夏:無許可證從事人才市場(chǎng)中介服務(wù)最高罰一萬 |
2011-7-30 |
| ·國家：派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同 |
2011-7-19 |
| ·安徽：淮北市增加勞務(wù)派遣工一千六百六十人 |
2011-7-19 |
| ·河北：秦皇島率先落實(shí)勞務(wù)派遣許可制，14家企業(yè)被淘汰 |
2011-7-19 |
| ·2008年5月份深圳HR外包公司排行榜(轉(zhuǎn)載) |
2011-7-3 |
| ·人才外包--人才外包漸行漸近 |
2011-7-1 |
| ·人才外包--人才外包在中國：夾縫生存 |
2011-7-1 |
| ·勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展歷史 |
2011-7-1 |
| ·細(xì)解人力資源外包發(fā)展與機(jī)遇 |
2011-6-30 |
| ·“人事外包”—人力資源的必經(jīng)之路 |
2011-6-30 |
| ·珠海：全面推廣公益性勞務(wù)派遣 |
2011-6-29 |
| ·人力資源外包潛力凸現(xiàn) |
2011-6-29 |
| ·山東：蒙陰勞務(wù)人員“出入”無憂 |
2011-6-28 |
| ·山西：破解用人難瓶頸，勞務(wù)派遣受青睞 |
2011-6-28 |
| ·人事外包持續(xù)升溫 |
2011-6-19 |
| ·勞務(wù)派遣用工單位HR操作兩個(gè)要點(diǎn)提示 |
2011-6-19 |
| ·和諧勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)谫Y的共同參與 |
2011-6-14 |
| ·北京外資企業(yè)秘書職位空缺過萬 |
2011-6-13 |
| ·企業(yè)外包如何能“十全十美”？ |
2011-6-11 |
| ·HR外包后，HR人如何轉(zhuǎn)型？ |
2011-6-11 |
| ·深圳企業(yè)勞動(dòng)力缺口74萬人 集中在五行業(yè) |
2011-6-6 |
| ·人力資源外包（HRO）的十二個(gè)關(guān)鍵原則 |
2011-6-4 |
| ·西部最大的呼叫外包服務(wù)中心在蓉正式啟動(dòng) |
2011-6-2 |
| ·人力資源外包的可能性和必要性 |
2011-6-1 |
| ·人事外包的運(yùn)作流程 |
2011-6-1 |
| ·人才派遣四類對(duì)象 |
2011-6-1 |
| ·北京勞務(wù)派遣發(fā)展概況 |
2011-6-1 |
| ·中小企業(yè)人力資源管理如何外包 |
2011-5-30 |
| ·企業(yè)實(shí)施人事外包合同成功要訣 |
2011-5-30 |
| ·新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，勞務(wù)派遣工應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益 |
2011-5-30 |
| ·工齡計(jì)算、派遣務(wù)工勞動(dòng)法草案中有新規(guī)定 |
2011-5-30 |
| ·盤點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的四大新規(guī) |
2011-5-28 |
| ·企業(yè)應(yīng)收賬款可選擇 |
2011-5-28 |
| ·廣東：深圳所有企業(yè)招用員工須辦理就業(yè)登記 |
2011-5-18 |
| ·山東：“人才租賃”成效顯著 |
2011-5-18 |
| ·江蘇：吳江興起“人才外包” |
2011-5-18 |
| ·廣西：公布6行業(yè)用工合同文本勞動(dòng)者每周至少休1天 |
2011-5-18 |
| ·山東：青島派遣1200余人進(jìn)機(jī)關(guān)，用人引起“鲇魚效應(yīng)” |
2011-5-18 |
| ·外派員工：今天你培訓(xùn)了嗎？ |
2011-5-16 |
| ·立法風(fēng)險(xiǎn)增加 派遣業(yè)將重新洗牌 |
2011-5-16 |
| ·湖北IT人才中軟件人才最緊缺 |
2011-5-15 |
| ·人力資源外包企業(yè)鐵甲爭(zhēng)雄 |
2011-5-12 |
| ·上海東華大學(xué)：用工實(shí)施“人才租賃” |
2011-5-4 |
| ·人財(cái)兩缺大考融資租賃業(yè) |
2011-5-4 |
| ·上海驚現(xiàn)新興人力資源行業(yè)：人才租賃 |
2011-5-4 |
| ·福建：新法催生勞務(wù)派遣高峰 |
2011-4-30 |
| ·勞務(wù)派遣：誰是最后一棒 |
2011-4-30 |
| ·勞務(wù)派遣三原則對(duì)派遣和用工單位的影響及對(duì)策 |
2011-4-30 |
| ·服務(wù)外包下的人力成本壓力 |
2011-4-28 |
| ·中國服務(wù)外包業(yè)前景透析 |
2011-4-28 |
| ·中國外包呼叫中心分層趨勢(shì)已顯 |
2011-4-28 |
| ·離岸外包，哪里到岸？ |
2011-4-28 |
| ·勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范 |
2011-4-28 |
| ·人力資源管理的業(yè)務(wù)外包 |
2011-4-28 |
| ·人力資源外包決策以及實(shí)施中的注意問題 |
2011-4-28 |
| ·軟件外包金融危機(jī)引發(fā)整合中國發(fā)力高端市場(chǎng) |
2011-4-27 |
| ·“智慧外包”中的服務(wù)創(chuàng)新 |
2011-4-27 |
| ·人才租賃不同于中介或獵頭 |
2011-4-26 |
| ·人才租賃漸受500強(qiáng)企業(yè)青睞 |
2011-4-26 |
| ·企業(yè)用人新觀念：人才租賃 |
2011-4-26 |
| ·高級(jí)人才資源共享新方法：人才租賃 |
2011-4-26 |
| ·聚焦！人才租賃 |
2011-4-26 |
| ·中國的HR外包的發(fā)展前景 |
2011-4-25 |
| ·湖北：事業(yè)單位編外工改為人才公司派 |
2011-4-25 |
| ·勞務(wù)派遣服務(wù)模式漸受用人企業(yè)青睞 |
2011-4-22 |
| ·探討呼叫中心外包不成功的原因 |
2011-4-22 |
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